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职涯规划




长期培养


人才是公司发展过程中最重要的财富,公司坚持以人为本,注重每位员工的成长和发展,通过辅导、轮岗、参与重大项目等活动,对员工进行全方位的长期培养。



稳步晋升


公司为员工在成长与发展上设计了5个级别,每个级别分7个层级,共35级。为员工在职业发展道路上提供了广阔的成长空间。



培训发展



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