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职涯规划
长期培养
人才是公司发展过程中最重要的财富，公司坚持以人为本，注重每位员工的成长和发展，通过辅导、轮岗、参与重大项目等活动，对员工进行全方位的长期培养。
稳步晋升
公司为员工在成长与发展上设计了5个级别，每个级别分7个层级，共35级。为员工在职业发展道路上提供了广阔的成长空间。
培训发展